MANAGEMENT 4.0 & RH

Valorisation du Potentiel Humain & Transformation des Organisations

Quelques thèmes abordés par PremiumPeers :

La transformation réussie et pérenne fondée sur le partage d’un nouveau sens et des valeurs sociétales communes (avant,pendant,après)

Développer l’adaptabilité dans la prise de décision dans un contexte incertain – Développer des équipes résilientes et engagées

Révéler & Développer les Talents

TALENT AS NEEDED Innover avec le Chief Freelance Officer

Valoriser le Potentiel Humain (interne/externe)

Développer les postures managériales, le collaboratif , la mobilité.

Favoriser & Accompagner la transformation positive

Faire emerger les oppportunités des échecs

Innover dans le changement

Faciliter la communication positive et transparente

Accélerer le co-développement & l’Implication des collaborateurs

ENTREPRISE APPRENANTE: LongLife learning plan

Développer l’intelligence collective & le co-développement
Gérer les compétences collectives
Améliorer l’expérience & le parcours apprenant
Faire évoluer les pratiques managériales

Les membres du groupe thématique

Carole El Zein Corbanese

Isabelle Demoisy

Hervé Angelini

Stephan Arnaud

Didier Calloch

Sophie De Pomyers

Véronique Raimbault

Florence Caillat

En recourant à PremiumPeers, nos clients ont accès à cette communauté de consultants expérimentés et de cadres dirigeants, combinant agilité, flexibilité, expérience opérationnelle et connaissance des nouveaux usages de la « révolution digitale » .

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